OCC Manager

OCC Manager

OCC Manager søges

Vi søger en erfaren og struktureret OCC Manager til vores operationelle team. Stillingen indebærer det overordnede ansvar for Operations Control Center (OCC) og kræver stærke ledelseskompetencer samt indgående kendskab til EASA-regler og luftfartsdrift.


Minimumskrav og kvalifikationer:

  • Indgående kendskab til EASA-regulativ, især inden for flyveoperationer, besætningers licensering og arbejdstidsbegrænsninger.
  • Kendskab til principper for sikkerhedsledelse og rapportering af hændelser, inkl. branchens bedste praksis.
  • Praktisk erfaring med operationskontrol, crew control og dispatch-planlægning.
  • Dokumenteret leder-/managementuddannelse.
  • Evne til at arbejde struktureret og metodisk, gerne med erfaring inden for projektledelse.
  • Pilot- eller dispatcheruddannelse samt lederkursus.
  • Minimum 5 års relevant erhvervserfaring, hvoraf mindst 2 år fra luftfartsbranchen i en ledende stilling.

Ansvarsområder:

  • Håndtering af opgaver delegeret fra FOM/DFOM.
  • Personaleledelse, herunder overvågning af sygefravær og håndtering af overtrædelser af AGL’s politikker.
  • Sikre sikker og effektiv drift samt uddannet personale på alle relevante positioner.
  • Informere FOM, hvis operationen udsættes for uacceptable risici (jf. MSM Risk acceptance authority).

Vi tilbyder:

En udfordrende stilling, i en spændende afdeling, i en dynamisk virksomhed, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Aflønning vil være i overensstemmelse med stillingens krav på individuelle vilkår. Hertil kommer årlig ferie frirejse for familien samt en attraktiv forsikringspakke, der bl.a. omfatter heltidsulykkesforsikring, gruppelivsforsikring samt hospitalsdækningsforsikring.

Yderligere oplysninger kan indhentes ved at kontakte Flight Operations Manager Per Schmock, mok@airgreenland.gl

Diversitet

Vi forpligter os til at sikre en inkluderende rekrutteringsproces og opfordrer alle uanset baggrund til at ansøge.

Vi værdsætter mangfoldigheden af perspektiver, erfaringsbaggrunde og kulturer, og vi tror på, at talentfulde medarbejdere med forskellige livserfaringer er afgørende for at nå vores mål om at løfte Grønland.

Straffeattest: Iht. krav vil vi, ved indkaldelse til en samtale ved os, som minimum anmode om kopi af en gyldig privat straffeattest.